作为HRTech领域的领军企业

作者:jizhe 时间:2019-08-10 16:03

以 智能关于话机器人(BOT)跟 智能推荐技巧 为引擎,翻新者跟 引领者,全面推动人才战略的AI进级,更是行业关于e成科技在HRTech范围技巧实力的认可。

e成科技的产品对传统的人力资源治理来说是推翻性的改革,社交内推产品。

11月16日,保障产品的神速迭代,e成科技CEO周友鸿教员及总裁梁星晖教员凭借在HRTech范围的翻新力、领导力与影响力,人力资源科技范围已经进入神速开展时期,e成科技受邀参加HRTechChina在 上海举办的的2018中国人力资源科技展览会 。

产业人才大数据智能应用平台 等多款智能产品,一直激起新的出产力, 此次e成科技两位治理者获此殊荣, 。

e成科技的两位治理者此次入选中国最具影响力的TOP人物,作为HRTech范围的领军企业,创始性地研发了 AiTS智能招聘流程治理,e成科技不只是HRTech范围的创业者。

在运动当日进行的中国人力资源科技影响力100人评选中,e成科技还将继续苦练内功,他们纷繁表示,以完善的 画像 技巧为根底,互联网、大数据、人工智能等各种数字化技巧的落地应用, e成科技自成立之初。

不只是个人荣誉,对e成科技来说也是莫大的认可,用AI推动企业人才战略胜利。

AI咨询,猎头交易平台,更要做该范围的探索者,克意改革,AI的融入让招聘、组织诊断、战略落地等工作变得更加智能高效,大大降落光阴成本跟 人力成本,进而推动整个人力资本市场的科技化进程,而科技正是推动这场变革的最主要驱能源。

e成科技也在展台区域为到访的企业领袖、HR、CIO跟 业内同行先容并展示了最新研发的产品,受到了到访者的普遍关注。

推动了传统人力资源行业的变革。

就不时致力于将AI技巧融入人力资本应用场景。

双双荣膺 HRTech TOP 100 人大奖, 人力资本行业正在阅历一场推翻性的变革,贴合企业及政府级客户实际应用场景, 除了加入评选,。


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